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de C.L-CGT
Nous vous informons que notre Collectif National « Continuer la
CGT » constitué à Paris le 24 Juin 1995 a décidé la création d’une
Association intitulée :
« Les
Amis de Continuer la CGT »
Ø
Les buts de l’
Association
« Faire connaître et défendre les concepts et idéaux
fondateurs de la Confédération Générale du Travail (CGT) au congrès de
Limoges en 1895, contribuer à l’initiation de son développement historique
et son rôle dans la société. »
Ø
Qu’est-ce que
« continuer la CGT » ?
C.L-CGT a été fondée le 24 juin 1995 à Paris (rue
Cabanis) au cours d’une Assemblée Générale de militants syndicalistes CGT,
assemblée à laquelle avaient été invités des militants enseignants de la
FSU.
80 militants étaient présents. Après un rapport
introductif suivi d’un large débat, une résolution consacrant la fondation
de C.L-CGT était approuvée à l’unanimité. Un Collectif National de 18
membres était mis en place.
Alors que 1995 aurait dû être une année exceptionnelle
pour la CGT qui fêtait ses 100 ans et qui allait tenir son 45ème
congrès, c’est malheureusement un constat de crise interne, de dévoiement
des idées de lutte de classe et au total un constat de désyndicalisation qui
traverse l’organisation. Cette situation résulte d’un processus , d’un
travail méthodique d’éléments réformistes et collaborationnistes depuis de
nombreuses années.
Au 45ème congrès qui s’est tenu en décembre
95, la Direction Confédérale, bafouant les règles les plus élémentaires de
consultation des syndicats, oeuvrera d’arrache-pied à faire voter l’abandon
des principes statutaires du syndicalisme de lutte de classe constitutif des
fondements de la CGT, et le retrait CGT de la Fédération Syndicale Mondiale
(FSM) pour adhérer à la très réformiste et européenne Confédération
Européenne des syndicats (CES).
De plus en plus nombreux sont les militants et syndiqués CGT
qui s’inquiètent de cette dérive réformiste dangereuse pour la défense des
intérêts des travailleurs. A divers niveaux des structures syndicales ils
refusent de voir discréditer et dévoyer les valeurs originelles de leur
organisation par des dirigeants engagés dans la compromission avec la sociale
démocratie et le patronat.
La fragilisation de la CGT est d’autant plus préoccupante
qu’émergent dans le même temps des tentatives de récupérations trotskistes
à des fins essentiellement politiques et anti-communistes . (A travers l’affaire
Jospin le rôle et le vrai visage du trotskisme sont révélés).
Une forte demande s’étant manifestée de la part des
militants attachés au syndicalisme de lutte de classe en opposition au
syndicalisme dit « rassemblé » des réformistes et opportunistes de
tous poils, il est décidé de réagir en s’inscrivant de façon offensive
dans la préparation du 45ème congrès, sans préjudice de
prolongements à donner si les circonstances l’exigent, avec comme mot d’ordre :
« Continuer la CGT pour un syndicalisme de lutte de classe et de
masse ».
Grâce à des délégations majoritairement acquises, avant
même l’ouverture du congrès, et malgré une forte opposition [près de 35%]
les projets d’orientation (réformiste) et modifications statutaires (abandon
de la lutte de classe) étaient adoptés.
Le Collectif National C.L-CGT décidait alors de poursuivre
le combat interne et externe en tant que courant révolutionnaire de lutte de
classe de la CGT.
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Ø Définition et buts de
« CL-CGT »
De concept unitaire, C.L-CGT rejette les idées de pseudo
indépendance syndicale réformiste de droite ou d’extrême gauche et combat
ceux qui prônent la dissociation de l’économie et de la politique en les
opposant l’une à l’autre.
C.L-CGT se veut animatrice d’une activité de réflexions d’analyses
d’informations et de propositions aux militants, apportant une contribution
positive et décisive à la vie démocratique, à l’action de masse et de
classe ainsi qu’au renforcement de la CGT.
S’affirmant contre toute velléité scissionniste, CL-CGT
ne s’en réserve pas moins, en cas de circonstances exceptionnelles, l’éventualité
de structuration organique aux fins de regrouper les syndiqués et plus
généralement les travailleurs attachés au syndicalisme révolutionnaire de
lutte de classe et de masse.
Dans cette optique est ainsi créée l’ Association
« Les Amis de CL-CGT » dont le but , outre les aspects fondamentaux
sus-évoqués, est d’éviter l’isolement des militants démissionnaires ou
exclus de la CGT ou leur passage à d’autres organisations pseudo
révolutionnaires.
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MOTIVATIONS PROFONDES DE LA CRÉATION DE L’ ASSOCIATION
La création de l’Association « Les Amis de
C.L-CGT » a été mûrement réfléchie par le Collectif National. Sa
nécessité a été acquise après le 46ème Congrès de la CGT qui a
confirmé et accentué l’orientation réformiste votée au 45èmè Congrès de
décembre 1995.
Au sujet de ce 46èmeCongrès {février 1999}, il
est opportun de rappeler quelques uns des temps forts et évènements sans
précédent enregistrés à l’occasion d’un Congrès CGT.
Tout d’abord, comme au 45ème Congrès, une
manipulation grossière des dirigeants, aux différents niveaux, pour
sélectionner les délégués porteurs de mandats acquis d’avance aux projets
de documents avait été constatée ; à tel point que les médias avaient
donné le « résultat » du vote du rapport d’orientation, une
semaine avant le Congrès !
Ensuite, une affirmation radicale de l’abandon du
syndicalisme de lutte de classe exprimée par Bernard Thibault avec sa formule
de « remplacement du syndicalisme de protestation par un syndicalisme de
négociation ». On en voit les résultats d’aujourd’hui !
Dans le prolongement du syndicalisme de négociation était
posé le principe et la volonté de rapprochement structurel avec la CFDT. A cet
égard un tripatouillage monstrueux allait avoir lieu dans les votes sur cette
proposition : un premier vote à main levée semblait donner un résultat
à égalité des pour et des contre . Un deuxième vote par mandat était alors
décidé, mais sans qu’aucun résultat ne fût annoncé sinon une information
selon laquelle certaines délégations se seraient trompées dans leur
vote ; qu’en conséquence il fallait qu’elles revotent. En
réalité(selon des indiscrétions) la direction Confédérale était battue.
Avec le troisième vote des fédérations concernées, le résultat final
donnait 53% pour et 47% contre et abstentions. Il va sans dire que la Direction
Confédérale ne pouvait être battue sur une telle question devant tout l’aréopage
réformiste présent au Congrès, dont le secrétaire Général de la CES
{Confédération Européenne des Syndicats).
En effet, l’un des évènements attendus, bien qu’il fût
virtuellement acquis dès le 45ème Congrès, était l’adhésion de
la CGT à la CES (après sa désaffiliation de la FSM) après avoir obtenu le
feu vert de Nicole Notat, très influente dans cette organisation. Jamais gratin
de la Social-démocratie politique et syndicalistes réformistes n’avait été
aussi fortement représenté à un Congrès de la CGT.
La Bourgeoisie allait jouir, en l’occurrence, d’un
succès tellement éclatant sur le syndicalisme révolutionnaire, que le Baron
A. Seillière, patron du MEDEF adressait ses félicitations à Bernard Thibault
en lui souhaitant « bonne chance pour un réalisme vis à vis des
phénomènes de société ».
Ce Congrès allait d’autre part planter les décors en vue
du 47ème Congrès en matière de restructuration de la CGT (risques
de mise en cause du fédéralisme) et de mutualisation des cotisations
syndicales ( centralisation-redistribution aux structures ) dans la perspective
de développement du syndicalisme européen à l’anglo-saxonne.
« Continuer la CGT » a été omniprésente,
avant, pendant et après le 46ème Congrès pour en dénoncer les
conséquences désastreuses sur les travailleurs et la cohésion du tissu social
de notre pays.
Malheureusement les faits sont là pour en attester. Quand la
classe ouvrière perd son arme de combat, elle « déguste » et c’est
l’engrenage du recul de civilisation qui se met en marche au profit de l’esclavagisme
moderne.
Depuis 1995, aucun appel national à la grève n’a été
lancé par la Confédération et les manifestations dites unitaires l’ont
été sous l’œil vigilant de la CES : pas question de
débordement ! Autrement dit les luttes exprimées par la base ont toutes
été contenues, éparpillées ou dévoyées, alors que leur unification aurait
pu mettre en échec le patronat et le gouvernement.
« Continuer la CGT » a été omniprésente dans
toutes les grandes manifestations (retraites, protection sociale, santé,
licenciements, chômage- emploi etc.…) avec son matériel d’information ,
dénonciation, propositions. Or cela ne suffit plus.
Devant le désarroi de nombreux militants de la base, mais
aussi en raison de l’hémorragie de syndiqués dont certains se laissent
tenter par la (fausse) radicalité de nouvelles organisations comme SUD-CRC, il
faut développer d’autres moyens pour combattre les effets pervers du
réformisme de droite et d’extrême gauche.
A travers son association, C.L-CGT veut donc se doter d’une
structure d’accueil et d’action avec comme objectif premier, le renforcement
du syndicalisme CGT de lutte de classe et de masse.
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CONTENU DU LANCEMENT DE L’ ASSOCIATION
1 Nous donner les moyens de notre politique
Il nous faut
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assurer le fonctionnement général de notre
activité ;
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poursuivre et intensifier la diffusion de nos idées
et propositions ;
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passer plus concrètement au stade de l’impulsion d’initiatives
ou soutenir activement celles jugées conformes ou
|
convergentes avec nos
orientations.
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mettre en place un groupe de travail organisationnel
pour quantifier nos forces opérationnelles ;
|
 |
préparer les moyens de formation des militants
syndicaux.
|
2 Rôle de l’
Association
L’ Association est l’organe légal de nos moyens et
conditions de développement. Le contenu de ses statuts est le reflet de nos
objectifs idéologiques. Mais simultanément nous devons travailler à l’élaboration
d’une plate-forme constitutive des revendications sur lesquelles nous aurons
à mener la bataille interne-externe à la CGT.
3 La plate-forme : deux grands volets
a) Volet sur la restitution par les membres de la CGT des
valeurs fondatrices de notre organisation syndicale :
ð
restituer à la CGT ses concepts lui conférant son caractère de classe et de
masse (d’où modification
des statuts confédéraux de décembre 95 – 45ème
Congrès) ;
ð désaffilier
la CGT de la CES et l’UCR de la FERPA (qui sont des
organisations européennes d’accompagnement de la politique
néo-libérale de l’UE) ;
ð réaffirmer
les buts de la CGT pour un changement de société socialiste (
socialisation des grands moyens de production et d’échange
) ;
ð réaffirmer
son caractère de solidarité internationaliste et pacifiste.
b) Volet constitutif de la plate-forme revendicative devant
servir à la bataille militante au quotidien :
ð
services publics, nationalisations, fiscalité ;
ð protection
sociale, retraites, famille, santé, aide sociale, éducation……
ð conditions de
travail ;
ð droits et
libertés, droits de grève, droits syndicaux, écologie,
immigration……
ð problème de la paix.
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4 Moyens d’information
- communication -
a. Création d’un
site Internet : est en fonction
depuis plusieurs mois
b. Mise en place d’une adresse E-mail
c. Publication d’un bulletin d’informations et de
liaison pour nos militants et syndicats adhérents à l’ Association.
d. Perspectives, à terme, de la publication d’un journal
{ acquérir la capacité }
e. Réunions d’informations – débats – A réfléchir
-.
f. Impression de brochures : concentré d’analyses,
compte-rendus, rappels historiques de la CGT, mouvement ouvrier, mouvements
sociaux, [un certain nombre sont d’ores et déjà à disposition, comme l’analyse
du capitalisme contemporain].
g. Lectures (bibliographie).
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ASSOCIATION « LES AMIS de C.L-CGT »
Conditions d’ Adhésion
ð
Qui peut adhérer ?
L’adhésion est ouverte :
 |
aux membres actifs et retraités de la CGT ;
|
 |
aux anciens membres actifs pour des raisons de
désaccord avec l’orientation réformiste de la Confédération.
|
 |
aux salariés et retraités ( ouvriers, employés,
enseignants, fonctionnaires ) non-membres de la CGT mais approuvant
|
sans
réserve les orientations et objectifs de C.L- CGT.
 |
aux chômeurs et employés précaires approuvant sans
réserve les orientations et objectifs de C.L-CGT.
|
ð
Qui est adhérent ?
Les adhésions peuvent être individuelles ou collectives.
Est adhérent, tout membre, ou représentant d’un groupe
ou organisation, qui :
- à dûment rempli et
signé son bulletin d’adhésion,
- s’acquitte
régulièrement de ses cotisations.
ð Perte de la qualité d’adhérent
La qualité de membre de l’ Association se perd en cas de
démission, décès ou radiation prononcée par le Conseil d’ Administration
pour un non respect des statuts.
Tout retard dans la régularisation des cotisations ayant
fait l’objet, mais en vain, d’un avertissement auprès de l’intéressé,
équivaut à une démission de ce dernier.
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ð
Les cotisations
Le taux des cotisations varie, selon les situations
individuelles des adhérents. Toutefois un taux de base, minimum constitutif
de la légitimité de l’appartenance à l’ Association a été retenu par
le Conseil d’ Administration :
-
La cotisation de base d’un adhérent membre de la CGT
( actif, retraité, sans emploi) est fixée à 0.20% du revenu mensuel de l’intéressé,
soit pour un revenu moyen mensuel de 8000 F = 16 F.
-
La cotisation de base d’un adhérent non membre
de la CGT ( voir conditions d’adhésion ci-dessus) est fixée à 1% du
revenu mensuel de l’intéressé soit pour un revenu moyen mensuel de 8000 F
= 80 F.
Cette différence de taux de cotisation s’explique par le
fait que l’adhérent membre de la CGT paie déjà une cotisation à son
syndicat qui est de l’ordre, en moyenne de 0.80% de son revenu mensuel,
alors qu’un adhérent, ancien membre ou non membre de la CGT, n’a pas
cette charge de cotisation.
-
La cotisation dite de soutien :
Membre ou non membre de la CGT, chaque adhérent de l’
Association peut ( et c’est d’ailleurs un appel formulé par le C.A .)
fixer de son propre chef un taux de cotisation mensuel supérieur au 0.20% ou
au 1%.
Enfin, une cotisation forfaitaire, volontaire, dite de
soutien peut-être versée.
-
Cotisations des adhésions collectives :
S’agissant des adhésions collectives, par exemple, l’adhésion
d’un syndicat à l’ Association, deux cas peuvent se présenter :
Ä La direction syndicale
décide de l’adhésion collective de tous ses membres à l’Association.
Dans ce cas, il y a application d’un taux moyen de cotisation de 0.20% sur
la masse des rémunérations des adhérents.
Exemple : un syndicat de 50 adhérents pour une masse
de salaires de 400.000F [8000 F x 50] procure 4000 F de cotisations à 1%,
soit 800 F à 0.20%.
Ä La direction syndicale
décide de l’adhésion d’un syndicat à l’Association, mais avec
seulement des adhésions individuelles de certains de ses membres. Dans ce
cas, le syndicat propose une cotisation forfaitaire de soutien d’un montant
proportionnel à l’importance du syndicat, et chaque membre désireux d’adhérer
à l’Association verse sa cotisation individuelle sur la base du taux de
0.20% de son salaire. Bien évidemment les membres du syndicat qui adhèrent
à l’Association peuvent regrouper leurs versements avec celui du syndicat.
Pour ceux qui voudraient
nous rejoindre
et adhérer à l’Association
"Les Amis de Continuer la CGT
"
Côtés pratiques pour adhérer
laisser-nous un message, avec votre e-mail et vos
coordonnées postales pour que nous vous adressions un bulletin d’adhésion.
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